公司用赔偿金来代替社保，事后翻脸，能投诉吗？

公司不缴纳社保本身就是违规的，当口头承诺你不缴纳社保，补偿赔偿金，事后翻脸的话是可以去社保局投诉的，这种事情一定要维权！不然自己的利益就无法得到保障。下面，我们来看看具体维权过程吧！

可以维权。

1、公司不缴纳社保，给员工每个月几百块钱补贴，让员工签署放弃社保缴纳权利声明，在劳动法里面是违法行为，包括员工签署的放弃函也是无效；

2、公司翻脸，你可以申请劳动仲裁维权，但是你需要将企业给你发放的补偿金退回企业，企业正常给你才会去缴纳社保（或者补缴），但是现实状况，很多员工不愿意将拿到自己口袋的钱，拿出来退回公司，所以企业很聪明抓住这点，就是翻脸让你员工可以申领劳动仲裁，但是企业更明白，一损俱损，伤害了大家双方的利益，从而很多员工向仲裁的看到这点，就会放弃；

建议可以维权，需要想清楚，一旦仲裁，企业给你的社保补偿金，如果要求你需要退回企业，然后重新补缴员工社保，可别忘记，补缴社保还有个人自己承担的部分呢，举个例子按照西安来说，员工最低每月缴纳社保360多，一年员工也要承担4300多；何况补缴几年，员工承担的费用也不少；但是这些钱都是上缴国库，其实就是一损俱损，伤害了眼前大家的利益；思考后再决定；慎重！